LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH DƯƠNG
CÔNG ĐOÀN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP BÌNH DƯƠNG
Số: 04 /KH-CĐ.KCN
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
Thủ Dầu Một, ngày 26 tháng 3 năm 2019.
|
KẾ HOẠCH
Tổ chức Tháng Công nhân năm 2019
Tháng Công nhân năm 2019 diễn ra trong bối cảnh đoàn viên, công nhân lao động cả nước thi đua thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 – 2023; kỷ niệm 90 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019); kỷ niệm 133 năm ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886 – 01/5/2019).
Thực hiện Kế hoạch số 10/KH-LĐLĐ ngày 01/3/2019 của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương về tổ chức Tháng Công nhân năm 2019, Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương ban hành Kế hoạch triển khai đến các công đoàn cơ sở cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU
1- Mục đích:
- Tổ chức sâu rộng Tháng Công nhân gắn với các hoạt động Tháng An toàn, vệ sinh lao động, góp phần phát huy vai trò của công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương. Đồng thời để nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.
- Tập trung các hoạt động nhằm khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, tạo động lực tinh thần và khí thế thi đua sôi nổi và thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương lần thứ IV, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương lần thứ X và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023.
- Tháng Công nhân là dịp để các cấp, các ngành cùng doanh nghiệp chung tay tổ chức các hoạt động quan tâm, chăm lo cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.
2- Yêu cầu:
- Tháng Công nhân được tổ chức với những hoạt động nhằm phát huy vai trò của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động; chăm lo cho công nhân lao động một cách thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp. Tránh phô trương, hình thức gây lãng phí.
- Việc tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân cần có sự tham mưu của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và đề xuất với người sử dụng lao động và huy động các nguồn lực xã hội.
3- Chủ đề: "Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên".
4- Chỉ tiêu: Mỗi công đoàn cơ sở chủ động triển khai chương trình phúc lợi do Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương đã ký kết, đồng thời đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất 01 hoạt động hoặc 01 mô hình chăm lo lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập…) cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.
II. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG
Các công đoàn cơ sở chọn lọc những hoạt động đã và đang thực hiện có hiệu quả, đồng thời nghiên cứu thí điểm, triển khai những mô hình mới, những cách làm sáng tạo, thu hút đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tham gia và được người sử dụng lao động hưởng ứng, trong đó tập trung triển khai đồng loạt một số hoạt động sau:
1- Tổ chức Tháng Công nhân 2019:
Đối với các công đoàn cơ sở: Tùy vào điều kiện và đặc điểm tình hình của doanh nghiệp để tổ chức các hoạt động hiệu quả, thiết thực. Tập trung các hoạt động trong ngày 11/5/2019 tạo cao điểm hoạt động của Tháng Công nhân 2019.
2- Phát huy vai trò của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc, phát triển doanh nghiệp:
- Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “năng suất cao hơn - phúc lợi tốt hơn”.
- Tổ chức đối thoại định kỳ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân, giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.
- Tổ chức các hoạt động tôn vinh, khen thưởng công nhân lao động tiêu biểu về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, có nhiều đóng góp trong lao động sản xuất và tích cực tham gia các hoạt động do tổ chức công đoàn phát động.
- Các công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”, xem họ là thành viên quan trọng để doanh nghiệp phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, xã hội; động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với doanh nghiệp và với tỉnh Bình Dương.
3- Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động:
- Các công đoàn cơ sở cần chủ động tham mưu, đề xuất với doanh nghiệp có những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo cho công nhân như: thăm tặng quà, hỗ trợ tài chính chăm lo cho công nhân lao động.
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn, công nhân lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi.
- Rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng thêm nhiều nội dung có lợi cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động để người lao động “có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, nâng giá trị bữa ăn ca của công nhân lao động từ 15.000 đồng trở lên.
- Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
- Tùy theo điều kiện, các công đoàn cơ sở có thể tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động như “Ngày hội công nhân lao động”, “Ngày hội văn hóa – thể thao”… góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.
- Phối hợp triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khỏe (khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí…) cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.
4- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục:
- Tuyên truyền những tác động của cuộc cách mạng khoa học công nghiệp 4.0 đến đời sống, việc làm của người lao động; cơ hội, thách thức của Công đoàn Việt Nam trong thực thi Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CP TPP).
- Tuyên truyền ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; tổ chức các hoạt động hưởng ứng kỷ niệm 71 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 – 11/6/2019). Động viên đoàn viên công đoàn, công nhân lao động thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hiện tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc, thực hành tiết kiệm góp phần tăng năng suất lao động, xây dựng thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp.
- Tăng cường nắm bắt diễn biến tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động để kịp thời định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
- Ða dạng hóa các hình thức tuyên truyền, chú trọng sử dụng hình thức tuyên truyền cổ động, trực quan. Phối hợp có hiệu quả các phương tiện truyền thông đại chúng, nhất là hệ thống báo chí, trang thông tin điện tử …
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1- Công đoàn các KCN Bình Dương:
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức Tháng công nhân năm 2019.
- Xây dựng tiêu chí, xét chọn gương cán bộ công đoàn tiêu biểu;
- Tập trung thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2- Công đoàn cơ sở:
- Cụ thể hóa nội dung, hình thức và tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện của từng doanh nghiệp.
- Chủ động phối hợp với người sử dụng lao động lựa chọn tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực nhằm tạo sức lan tỏa trong Khu công nghiệp.
- Báo cáo kết quả về Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương thông qua báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm.
Trên đây là Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2019, Ban Thường vụ Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương đề nghị các công đoàn cơ sở triển khai thực hiện một cách hiệu quả.
TM. BAN THƯỜNG VỤ
Nơi nhận: P. CHỦ TỊCH
- Như trên (đã ký)
- Lưu VP
Đào Trần Đông
|