Kỷ niệm 15 năm thành lập Công đoàn các KCN Bình Dương
Chủ tịch Công đoàn Công ty Joon Sài Gòn Lê Thị Kim Dung:
“Nặng duyên” với hoạt động công đoàn!
Đã đủ tuổi nghỉ nhưng công ty vẫn không muốn cô “về hưu” mà quyết định vẫn thuê cô ở lại làm cán bộ công đoàn. Tính đến nay, đã hơn 30 làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài và hơn 12 năm gắn bó với CĐCS, Chủ tịch Công đoàn Công Ty Joon Sài Gòn (KCN Sóng Thần 1) Lê Thị Kim Dung vẫn còn “nặng tình” với hoạt động công đoàn.
“Nặng duyên” với hoạt động công đoàn
Năm 2004, cô Dung khi ấy chỉ là thành viên Ban chấp hành CĐCS, công việc chính của cô là Quản đốc phân xưởng. Sau đó cô được bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Đến nay cô đã làm Chủ tịch Công đoàn được 2 nhiệm kỳ. Nhớ lại lúc mới thành lập CĐCS cô Dung cho biết khi ấy công đoàn cũng không có nhiều hoạt động, chủ yếu mới chỉ là thăm hỏi hiếu hỷ. Nhưng sau đó, khi càng tham gia và gắn bó với tổ chức công đoàn lại bồi dưỡng cho cô thêm những kiến thức, kinh nghiệm, cộng với sự kế thừa những cái hay của “người đi trước”, qua đó cô cũng nhận thấy được vai trò, trách nhiệm nặng nề của công đoàn tại doanh nghiệp để rồi cố gắng và nỗ lực nhiều hơn.
“Lúc đầu nhiều công nhân do chưa hiểu về tổ chức CĐCS và chưa thấy được quyền lợi của mình nên ít tham gia. lúc đó số đoàn viên rất ít, mỗi đoàn viên chỉ đóng 5.000 đồng để làm kinh phí hoạt động. Nguồn kinh phí ít nên việc tổ chức hoạt động công đoàn rất khó khăn, phải gói gém để tổ chức. Từ khi có kinh phí, công đoàn đã hoạt động khởi sắc hơn, tổ chức được nhiều hoạt động hơn.... Qua các hoạt động, công đoàn cũng lồng ghép tuyên truyền giúp công nhân dần hiểu về công đoàn và thấy được tổ chức công đoàn mang lại nhiều quyền lợi cho bản thân nên nhiều công nhân đã tích cực tham gia. Đến nay, khoảng 98% CNLĐ làn việc tại Joon Sài Gòn là ĐVCĐ”, cô Dung cho biết.
Hoạt động công đoàn tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài gặp không ít khó khăn, tuy nhiên ở công ty Joon Sài Gòn thì cô Dung lại có sự thuận lợi đó là được Ban giám đốc công ty ủng hộ vì đã gắn bó và cống hiến cho công ty rất nhiều năm.
Theo cô thì khi được NSDLĐ tin tưởng thì nhiều hoạt động do công đoàn tổ chức cũng khá dễ dàng. Cụ thể như CĐCS đã đề xuất hàng tháng tặng quà cho ĐVCĐ khó khăn, ngoài suất quà của công đoàn thì NSDLĐ cũng tặng thêm cho NLĐ. Hay như Joon Sài Gòn là một trong những công ty thuộc tập đoàn Pungkook, vì vậy hầu như các chế độ chính sách ở các công ty con có sự tương đồng. Tuy nhiên, với vai trò là cán bộ công đoàn, cô cùng Ban chấp hành CĐCS đã đề xuất một số phúc lợi tốt hơn để quan tâm đến NLĐ... Về hoạt động công đoàn, những ngày lễ lớn như 8/3 công ty tổ chức nấu ăn, cắm hoa, thi chạy vì sức khỏe công đồng trong CNLĐ, tổ chức tham quan du lịch, tặng quà tết Trung thu, tổ chức hội thi bóng bàn, cầu lông, bóng đá nam – nữ, cuối năm tổ chức tất niên với chương trình bốc thăm trúng thưởng, liên kết bán hàng giá gốc không lãi suất cho công nhân. Công đoàn công ty cũng đã ký kết TƯLĐTT, tổ chức hội nghị NLĐ tại doanh nghiệp để Ban giám đốc và NLĐ có thể tìm được tiếng nói chung.
Hoạt động công đoàn bởi chữ “Tâm”
Ngoài các hoạt động chăm lo chung cho toàn thể ĐVCĐ thì đối với những trường hợp đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thì công đoàn luôn là điểm tựa cho họ. “Tại Joon Sài Gòn, đối với những công nhân khó khăn thì công đoàn đều kêu gọi quyên góp không chỉ trong công ty mà còn quyên góp ở các công ty trong hệ thống nhằm kịp thời hỗ trợ được nhiều hơn. Mỗi khi nhận được lời kêu gọi thì đông đảo CNLĐ đều tham gia để hỗ trợ cho đồng nghiệp. “Chỉ tính riêng trong năm 2016, Công đoàn Công ty Joon Sài Gòn đã quyên góp hỗ trợ cho 5 trường hợp với mỗi trường hợp từ 60 triệu đến 100 triệu đồng. Ngoài hỗ trợ cho NLĐ tại doanh nghiệp thì CĐCS công ty cũng tích cực tham gia công tác xã hội từ thiện ở khắp các tỉnh miền Tây, miền Đông Nam Bộ”, cô Dung cho biết thêm.
Điều khiến cô Lê Thị Kim Dung cùng Ban chấp hành CĐCS luôn cố gắng đổi mới hoạt động công đoàn nhằm tạo được sự hài lòng cho NLĐ, từ đó giúp cho NLĐ yên tâm sản xuất gắn bó với doanh nghiệp. Tất cả các hoạt động đều được Ban Chấp hành CĐCS khảo sát nhu cầu của NLĐ. Khi nhận được sự đồng ý của số đông CNLĐ thì công đoàn mới tổ chức.
“Để hoạt động tốt, cần phát huy được vai trò của các tổ trưởng tổ công đoàn”. Hiện Joon Sài Gòn có 30 tổ công đoàn, cán bộ tổ công đoàn là những người năng nổ, nhiêt tình với công đoàn.
Chia sẻ với chúng tôi, cô cho biết rồi một vài năm nữa cô cũng sẽ nghỉ, nhưng còn làm được ngày nào thì cô cố gắng cống hiến cho tổ chức công đoàn thêm ngày đó.
Cô Lê Thị Kim Dung chỉ là một trong số rất nhiều nữ cán bộ công đoàn nhiệt tâm đang hoạt động trong các CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN Bình Dương. Dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng với chữ “Tâm” vì ĐVCĐ, vì NLĐ và sự phát triển của công ty nên cô đã không ngừng phấn đấu, học hỏi, vượt qua mọi khó khăn để hoạt động. Công đoàn Công ty Joon Sài Gòn đã nhận được rất nhiều bằng khen, giấy khen của công đoàn các cấp nhưng đối với cô thì niềm vui lớn nhất là mang lại nhiều niềm vui và quyền lợi hơn cho NLĐ.
H.Văn
Cô Lê Thị Kim Dung luôn gần gũi với ĐVCĐ |