Nhiều điểm mới trong tổ chức đại hội
Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh Bình Dương về tham dự Đại CĐ Cty Full In
Đại hội CĐ Cty Full In có nhiều điểm mới như: Trước khi đại hội diễn ra, trong 2 ngày là 17 và 18/10, BCH CĐ Cty đã chỉ đạo 8 tổ CĐ trực thuộc tổ chức hội nghị cấp tổ để bầu tổ trưởng tổ CĐ, đóng góp ý kiến cho văn kiện đại hội CĐCS, lấy phiếu tín nhiệm nhân sự BCH và chức danh chủ tịch CĐ nhiệm kỳ 2017– 2022. Qua hoạt động này, trước khi đại hội CĐ Cty tổ chức, ĐV đã nêu lên được những nguyện vọng của mình đến BCH CĐCS để đưa vào dự thảo phương hướng hoạt động. Cụ thể như về vấn đề tổ chức tham quan du lịch, kịp thời thăm hỏi ĐV, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT...
Tại Đại hội, sau khi đã bầu được BCH CĐCS gồm 7 thành viên, Đoàn Chủ tịch đã giới thiệu dự kiến nhân sự vào chức danh chủ tịch CĐ, với số phiếu được tín nhiệm cao, anh Nguyễn Phúc Bé, Phó Chủ tịch CĐCS Cty nhiệm kỳ II đã được ĐV bầu trực tiếp giữ chức vụ Chủ tịch CĐ Cty Full In nhiệm kỳ III.
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Ngọc Sơn thì đây là Đại hội “rất đặc biệt”. CĐ Cty Full In là một trong rất ít CĐCS được Tổng LĐLĐVN lựa chọn để thí điểm đại hội theo phương thức mới. Điểm mới ở đây là lần đầu tiên ĐVCĐ được trực tiếp giới thiệu nhân sự vào BCH, ĐV trực tiếp bầu ra chủ tịch CĐCS, ĐV được đề đạt ý kiến trước khi làm báo cáo đại hội.
Cần phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Lý (ngoài cùng bên trái) và lãnh đạo Cty tặng hoa chúc mừng BCH Cty nhiệm kỳ III
Cũng theo ông Nguyễn Ngọc Sơn thì không chỉ dừng lại ở sự đổi mới việc tổ chức đại hội, mà phải đổi mới hoạt động CĐ trong suốt nhiệm kỳ. BCH CĐCS cần củng cố, tập huấn kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ tổ CĐ. “Trong quá trình hoạt động, nếu có gì khó khăn vướng mắc thì cần mạnh dạn đề nghị và CĐ cấp trên sẵn sàng hỗ trợ để CĐCS hoạt động”. Theo ông Nguyễn Ngọc Sơn thì BCH Cty Full In khóa mới không cần làm dàn trải nhiều việc mà nên tập trung vào vấn đề quan hệ lao động (QHLĐ), nắm bắt được diễn biến tâm tư nguyện vọng của NLĐ, thay đổi phương thức tiếp cận ĐV. CĐCS nên áp dụng hình thức phát phiếu thăm dò ý kiến cho ĐV để thu thập ý kiến cho hoạt động, cho việc thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với người sử dụng lao động (NSDLĐ).
Chủ tịch CĐ Các KCN Bình Dương Lê Nho Lượng cho biết, trong các CĐCS trực thuộc CĐ Các KCN Bình Dương đã có khoảng 10 đơn vị tổ chức các hoạt động theo phương thức mới. Do mới nên ở từng CĐCS có những điểm khác biệt, tuy nhiên nhìn chung đã thể hiện rõ nét sự phát huy quyền dân chủ trực tiếp của ĐV.
Bà Trương Thị Bích Hạnh đề nghị CĐ cấp trên tiếp tục chỉ đạo cơ sở tổ chức đại hội theo phương thức mới này càng nhiều càng tốt. Đây cũng là dịp để “nâng chất” của CĐCS, nâng chất của cán bộ CĐ. LĐLĐ tỉnh sẽ sớm có đánh giá, rút kinh nghiệm và hoàn thiện hồ sơ để hướng dẫn các CĐCS tiến hành đại hội theo phương thức này. LĐLĐ tỉnh cũng sẽ có khen thưởng đột xuất đối với những CĐ cấp trên cơ sở tổ chức tốt đại hội thí điểm này.
N.Hoàng