» Đào tạo nghiệp vụ
NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CÔNG ĐOÀN
30/6/2011, 10:03 am

NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG
CỦA TỔ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN
A. NỘI DUNG:
I. Nhiệm vụ: Tổ trưởng Công đoàn có các nhiệm vụ sau
1. Nhắc nhở đoàn viên, CNLĐ thực hiện tốt nội quy, các quy định của công ty về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ …;
2. Nắm bắt và giải thích kịp thời tâm tư, nguyện vọng, các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động. Những nội dung thắc mắc, kiến nghị ngoài khả năng phải kịp thời báo với Ban chấp hành CĐCS, Tổ trưởng sản xuất xem xét giải quyết;
3. Theo dõi, phát hiện những đoàn viên công đoàn, CNLĐ trong tổ gặp khó khăn để đề xuất, kiến nghị BCH thăm hỏi, động viên kịp thời;
4. Động viên đoàn viên công đoàn, CNLĐ thi đua sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất, sản lượng …. Theo dõi, đề xuất biểu dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc;
5. Phối hợp với các tổ trưởng, chuyền trưởng sản xuất, trưởng bộ phận kiểm tra ngày công, sản lượng, phân phối thu nhập;
6. Phối hợp với bộ phận có liên quan phát hiện các hành vi tiêu cực, tệ nạn xã hội, đề xuất với người có thẩm quyền xử lý; Giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng nếp sống văn minh trong doanh nghiệp;
7. Vận động CNLĐ trong tổ gia nhập tổ chức công đoàn; Thực hiện các hoạt động cho BCH CĐCS chỉ đạo.
II. Quyền hạn: Tổ trưởng Công đoàn có các quyền hạn sau
1. Đề xuất với BCH, Ban Giám đốc những ý kiến phản ánh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động;
2. Đề nghị với BCH, Ban Giám đốc về việc khen thưởng và xử lý kỷ luật lao động đối với những thành viên trong tổ;
3. Đề xuất với BCH, Tổ trưởng sản xuất về việc định kỳ sinh hoạt, hội họp trong Tổ;
4. Tham gia các lớp tập huấn, các cuộc họp do BCH CĐCS và Công đoàn cấp trên tổ chức; yêu cầu BCH cung cấp tài liệu có liên quan để tham khảo nâng cao hiểu biết về hoạt động công đoàn;
5. Tham gia việc kiểm tra ngày công, sản lượng và phân phối thu nhập;
6. Đề xuất BCH thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ;
7. Rời nơi làm việc để báo cáo hoặc xin ý kiến các trường hợp quy định ở trên;
8. Được hưởng phụ cấp trách nhiệm hàng tháng …………… đồng
 B. PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG:
I. Yêu cầu: Tổ trưởng công đoàn cần có những yêu cầu sau:
1. Nắm vững hoàn cảnh của từng đoàn viên, CNLĐ trong tổ. (để kịp thời thăm hỏi động viên và quan tâm chia sẻ với NLĐ)
2. Có uy tín, có trình độ, có năng lực và năng khiếu tuyên truyền thuyết phục ĐVCĐ, CNLĐ trong tổ. (để nói đúng, nói người khác nghe)
3. Am hiểu công việc chuyên môn, tình hình sản xuất kinh doanh của tổ của công ty. (để tham gia phân công nhiệm vụ và phân phối thu nhập)
4. Am hiểu pháp luật lao động, luật công đoàn, nội quy quy chế của công ty. (để giải đáp kịp thời những thắc mắc của NLĐ)
5. Có quan hệ tốt với quản lý sản xuất. (để phối hợp giải quyết những thắc mắc về việc làm, bình xét thi đua khen thưởng, hoặc xử lý kỷ luật ….)
II. Phương pháp hoạt động:
1. Phương pháp thuyết phục:
Đây là một quá trình hoạt động có ý thức, có mục đích, có kế hoạch, bằng những lời lẽ và việc làm mẫu mực để người được thuyết phục hiểu được mục đích của vấn đề, tin và làm theo.
Có nhiều dạng thuyết phục:
- Bằng tình cảm: thông qua sinh hoạt hàng ngày, trong giờ nghỉ giữa ca, giờ ăn trưa, … để xâm nhập hoàn cảnh thực tế, sâu sát tình hình, hiểu biết tâm tư nguỵên vọng, hoàn cảnh, trình độ của đoàn viên và lao động.
- Bằng lý trí: Bằng lập trường, bản lĩnh, hiểu biết, suy nghĩ, phán quyết của mình mà vận động, thuyết phục NLĐ hiểu và làm theo quy định của pháp luật.
- Bằng khuyến khích lợi ích: để khích lệ, động viên đoàn viên, CNLĐ tham gia hoạt động và thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
- Bằng nêu gương, đề cao nghĩa cử: thông qua việc tuyên truyền những gương người tốt việc tốt nhằm kích thích tính sáng tạo, tạo lòng tin, động lực thúc đẩy phong trào nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm.
2. Phương pháp tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ hoạt động:
Tổ trưởng công đoàn phối hợp cùng quản lý sản xuất đề ra các phong trào thi đua trong tổ bằng nhiều hình thức, từ những phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng sản phẩm đến những phong trào văn hoá văn nghệ thể dục thể thao trong tổ hay những hoạt động dã ngoại để thu hút NLĐ trong tổ tham gia sinh hoạt, tạo nên sân chơi bổ ích, lành mạnh cho CNLĐ trong tổ. 
3. Phương pháp thỉnh thị báo cáo.
- Tổ trưởng công đoàn cần duy trì thông tin kịp thời với BCH CĐCS để kịp thời tỉnh thị báo cáo. Khi có những vấn đề vượt quyền hạn của tổ trưởng thì phải kịp thời báo cáo BCH xin ý kiến chỉ đạo.
- Thông qua việc sâu sát đoàn viên, CNLĐ trong tổ, tổ trưởng phát hiện những vấn đề phát sinh, kịp thời chấn chỉnh hoặc báo cáo xin ý BCH CĐCS.
 

 
 
           
 
 
Share

Copy đường link dưới đây để gửi đến nick Yahoo bạn bè!

Tin mới
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Tổ chức hội nghị giao ban các công đoàn cơ sở ( (12/11/2018, 1:16 am))
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Nhiều hoạt động ý nghĩa chào mừng ngày 20/10 ( (18/10/2018, 4:46 am))
» Chi bộ Công đoàn các KCN Bình Dương kết nạp Đảng viên mới ( (10/10/2018, 11:22 am))
» THÔNG BÁO BÌNH XÉT GIỎI VIỆC NƯỚC ĐẢM VIỆC NHÀ 2018 ( (8/10/2018, 2:39 am))
» MẪU BẢNG CHẤM ĐIỂM XẾP LOẠI CĐCS, PHÂN LOẠI UBKT VÀ DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG 2018 ( (5/10/2018, 9:05 am))
» BÁO CÁO THỐNG KÊ SỐ LIỆU VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CĐCS ĐẾN NGÀY 10/11/2018 ( (5/10/2018, 8:58 am))
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Tặng 2000 hộp bánh Trung thu cho con của đoàn viên công đoàn ( (1/10/2018, 9:15 am))
» Công nhân lao động cần cảnh giác với tín dụng đen ( (1/10/2018, 9:10 am))
» Câu lạc bộ cán bộ công đoàn nòng cốt Công đoàn các KCN Bình Dương: Tập trung đào tạo, nâng cao kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn ( (18/9/2018, 10:05 am))
» HỘI NGHỊ TẬP HUẤN TÀI CHÍNH VÀ KHEN THƯỞNG ( (13/9/2018, 8:42 am))
 

Tìm kiếm

Video
» clip Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương phát động ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão lũ
» Clip Bầu Ban Chấp hành Công đoàn các KCN Bình Dương khóa III
» Công đoàn Việt Nam - Những chặng đường lịch sử
Văn bản CĐKCN
» TUYÊN TRUYỀN KỶ NIỆM 70 NĂM NGÀY CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH RA LỜI KÊU GỌI THI ĐUA ÁI QUỐC
» TUYÊN TRUYỀN PHỔ BIẾN PHÁP LUẬT, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ, KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP CỦA ĐOÀN VIÊN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
» THÔNG BÁO MỞ LỚP ĐỐI TƯỢNG KẾT NẠP ĐẢNG
Tổng kết các hoạt động công đoàn
Công đoàn cơ sở
» Khai mạc Giải Bóng đá Mini CNLĐ Công ty Latitude Tree lần VIII: 16 đội tham gia
» Giải Bóng đá mini CNLĐ Công ty Hansoll Vina lần VIII: 14 đội tham gia
» Công nhân Công ty TNHH Yin Hwa: Ăn tiệc tất niên, nhận tiền lìxì may mắn
Góp ý - Giải đáp
Hoạt động nữ công
» Hội thi cắm hoa tại Công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt: Đội Thống kê May đạt giải nhất
» THƯ MỜI KỶ NIỆM 20.10 VÀ KHEN THƯỜNG NỮ 2 GIỎI
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Sinh hoạt chuyên đề “Vai trò của người phụ nữ trong xã hội hiện đại”
Thông tin việc làm
» TUYỂN DỤNG
» CÔNG TY TNHH JOOCO VINA TUYỂN DỤNG
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 24/8/2015 - 30/8/2015
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 17/8/2015 - 23/8/2015
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 10/8/2015 - 16/8/2015

Liên kết website

http://congdoankcnbd.org.vn
http://congdoankcnbd.org.vn
http://www.truongcongdoanbinhduong.edu.vn/
Trang chủ Giới thiệuHoạt động công đoànĐào tạo nghiệp vụTin tứcLao động - Việc làmChính Sách Pháp LuậtMẫu biểuAlbum Liên hệ
Lượt truy cập: 20,991,221
Lượt xem trong ngày: 85
Đang online: 14

CÔNG ĐOÀN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BÌNH DƯƠNG
499, Yersin, Thị xã Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.
Điện thoại: 0650.3859027 - Fax: 0650.3870598
Email liên hệ: congdoankcnbd@yahoo.com.vn
Designed & Developed by Trajan JSC