» Đào tạo nghiệp vụ
NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CÔNG ĐOÀN
30/6/2011, 10:03 am

NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG
CỦA TỔ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN
A. NỘI DUNG:
I. Nhiệm vụ: Tổ trưởng Công đoàn có các nhiệm vụ sau
1. Nhắc nhở đoàn viên, CNLĐ thực hiện tốt nội quy, các quy định của công ty về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ …;
2. Nắm bắt và giải thích kịp thời tâm tư, nguyện vọng, các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động. Những nội dung thắc mắc, kiến nghị ngoài khả năng phải kịp thời báo với Ban chấp hành CĐCS, Tổ trưởng sản xuất xem xét giải quyết;
3. Theo dõi, phát hiện những đoàn viên công đoàn, CNLĐ trong tổ gặp khó khăn để đề xuất, kiến nghị BCH thăm hỏi, động viên kịp thời;
4. Động viên đoàn viên công đoàn, CNLĐ thi đua sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất, sản lượng …. Theo dõi, đề xuất biểu dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc;
5. Phối hợp với các tổ trưởng, chuyền trưởng sản xuất, trưởng bộ phận kiểm tra ngày công, sản lượng, phân phối thu nhập;
6. Phối hợp với bộ phận có liên quan phát hiện các hành vi tiêu cực, tệ nạn xã hội, đề xuất với người có thẩm quyền xử lý; Giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng nếp sống văn minh trong doanh nghiệp;
7. Vận động CNLĐ trong tổ gia nhập tổ chức công đoàn; Thực hiện các hoạt động cho BCH CĐCS chỉ đạo.
II. Quyền hạn: Tổ trưởng Công đoàn có các quyền hạn sau
1. Đề xuất với BCH, Ban Giám đốc những ý kiến phản ánh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động;
2. Đề nghị với BCH, Ban Giám đốc về việc khen thưởng và xử lý kỷ luật lao động đối với những thành viên trong tổ;
3. Đề xuất với BCH, Tổ trưởng sản xuất về việc định kỳ sinh hoạt, hội họp trong Tổ;
4. Tham gia các lớp tập huấn, các cuộc họp do BCH CĐCS và Công đoàn cấp trên tổ chức; yêu cầu BCH cung cấp tài liệu có liên quan để tham khảo nâng cao hiểu biết về hoạt động công đoàn;
5. Tham gia việc kiểm tra ngày công, sản lượng và phân phối thu nhập;
6. Đề xuất BCH thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ;
7. Rời nơi làm việc để báo cáo hoặc xin ý kiến các trường hợp quy định ở trên;
8. Được hưởng phụ cấp trách nhiệm hàng tháng …………… đồng
 B. PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG:
I. Yêu cầu: Tổ trưởng công đoàn cần có những yêu cầu sau:
1. Nắm vững hoàn cảnh của từng đoàn viên, CNLĐ trong tổ. (để kịp thời thăm hỏi động viên và quan tâm chia sẻ với NLĐ)
2. Có uy tín, có trình độ, có năng lực và năng khiếu tuyên truyền thuyết phục ĐVCĐ, CNLĐ trong tổ. (để nói đúng, nói người khác nghe)
3. Am hiểu công việc chuyên môn, tình hình sản xuất kinh doanh của tổ của công ty. (để tham gia phân công nhiệm vụ và phân phối thu nhập)
4. Am hiểu pháp luật lao động, luật công đoàn, nội quy quy chế của công ty. (để giải đáp kịp thời những thắc mắc của NLĐ)
5. Có quan hệ tốt với quản lý sản xuất. (để phối hợp giải quyết những thắc mắc về việc làm, bình xét thi đua khen thưởng, hoặc xử lý kỷ luật ….)
II. Phương pháp hoạt động:
1. Phương pháp thuyết phục:
Đây là một quá trình hoạt động có ý thức, có mục đích, có kế hoạch, bằng những lời lẽ và việc làm mẫu mực để người được thuyết phục hiểu được mục đích của vấn đề, tin và làm theo.
Có nhiều dạng thuyết phục:
- Bằng tình cảm: thông qua sinh hoạt hàng ngày, trong giờ nghỉ giữa ca, giờ ăn trưa, … để xâm nhập hoàn cảnh thực tế, sâu sát tình hình, hiểu biết tâm tư nguỵên vọng, hoàn cảnh, trình độ của đoàn viên và lao động.
- Bằng lý trí: Bằng lập trường, bản lĩnh, hiểu biết, suy nghĩ, phán quyết của mình mà vận động, thuyết phục NLĐ hiểu và làm theo quy định của pháp luật.
- Bằng khuyến khích lợi ích: để khích lệ, động viên đoàn viên, CNLĐ tham gia hoạt động và thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
- Bằng nêu gương, đề cao nghĩa cử: thông qua việc tuyên truyền những gương người tốt việc tốt nhằm kích thích tính sáng tạo, tạo lòng tin, động lực thúc đẩy phong trào nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm.
2. Phương pháp tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ hoạt động:
Tổ trưởng công đoàn phối hợp cùng quản lý sản xuất đề ra các phong trào thi đua trong tổ bằng nhiều hình thức, từ những phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng sản phẩm đến những phong trào văn hoá văn nghệ thể dục thể thao trong tổ hay những hoạt động dã ngoại để thu hút NLĐ trong tổ tham gia sinh hoạt, tạo nên sân chơi bổ ích, lành mạnh cho CNLĐ trong tổ. 
3. Phương pháp thỉnh thị báo cáo.
- Tổ trưởng công đoàn cần duy trì thông tin kịp thời với BCH CĐCS để kịp thời tỉnh thị báo cáo. Khi có những vấn đề vượt quyền hạn của tổ trưởng thì phải kịp thời báo cáo BCH xin ý kiến chỉ đạo.
- Thông qua việc sâu sát đoàn viên, CNLĐ trong tổ, tổ trưởng phát hiện những vấn đề phát sinh, kịp thời chấn chỉnh hoặc báo cáo xin ý BCH CĐCS.
 

 
 
           
 
 
Share

Copy đường link dưới đây để gửi đến nick Yahoo bạn bè!

Tin mới
» Tuyên dương tập thể, cá nhân và trao quà hỗ trợ công nhân lao động khó khăn ( (8/1/2024, 7:24 am))
» Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương: Đặt quyền lợi của đoàn viên, công nhân làm trung t ( (17/7/2023, 3:01 am))
» Khai mạc Đại hội Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương ( (17/7/2023, 2:57 am))
» Công đoàn Các khu công nghiệp Bình Dương: Phát động Tháng Công nhân năm 2023 ( (15/5/2023, 8:20 am))
» Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương: Nỗ lực chăm lo và bảo vệ quyền lợi công nhân lao động ( (6/1/2023, 12:38 am))
» Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương: Khen thưởng 172 nữ đoàn viên, công nhân "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" ( (2/11/2022, 9:07 am))
» Khen thưởng đoàn viên và con công nhân vượt khó, học giỏi ( (11/8/2022, 7:39 am))
» Ngày hội của những người thợ ( (11/8/2022, 7:38 am))
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Thăm hỏi và chia buồn với con gái của gia đình có 6 người tử vong ( (11/8/2022, 7:37 am))
» Yêu nghề và đam mê sáng tạo ( (29/6/2022, 9:13 am))
 

TГm kiбєїm

Video
» clip Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương phát động ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão lũ
» Clip Bầu Ban Chấp hành Công đoàn các KCN Bình Dương khóa III
» Công đoàn Việt Nam - Những chặng đường lịch sử
Văn bản CĐKCN
» MỘT SỐ VĂN BẢN TRIỂN KHAI GIAO BAN
» THÔNG BÁO MỞ LỚP BỒI DƯỠNG LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ
» Công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng
Tổng kết các hoạt động công đoàn
Công đoàn cơ sở
» Luôn quan tâm và lắng nghe ý kiến của người lao động
» Khai mạc Giải Bóng đá Mini CNLĐ Công ty Latitude Tree lần VIII: 16 đội tham gia
» Giải Bóng đá mini CNLĐ Công ty Hansoll Vina lần VIII: 14 đội tham gia
Góp ý - Giải đáp
Hoạt động nữ công
» Hội thi cắm hoa tại Công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt: Đội Thống kê May đạt giải nhất
» THƯ MỜI KỶ NIỆM 20.10 VÀ KHEN THƯỜNG NỮ 2 GIỎI
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Sinh hoạt chuyên đề “Vai trò của người phụ nữ trong xã hội hiện đại”
Thông tin việc làm
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 24/8/2015 - 30/8/2015
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 17/8/2015 - 23/8/2015
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 10/8/2015 - 16/8/2015

LiГЄn kбєїt website

http://congdoankcnbd.org.vn
http://congdoankcnbd.org.vn
http://www.truongcongdoanbinhduong.edu.vn/
Trang chб Giới thiệuHoạt động công đoànĐào tạo nghiệp vụTin tứcLao động - Việc làmChính Sách Pháp LuậtMẫu biểuAlbum LiГЄn hб
LЖбЈt truy cбєp: