» Chính Sách Pháp Luật » Pháp luật lao động » Hợp đồng lao động
HƯỚNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
6/7/2011, 1:31 pm

HƯỚNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
 1. Ghi cụ thể tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, ví dụ: Công ty Xây dựng Nhà ở Hà nội.
2. Ghi rõ tên nghề nghiệp (nếu có nhiều nghề nghiệp thì ghi nghề nghiệp chính), ví dụ: Kỹ sư.
3. Ghi rõ loại hợp đồng lao động, ví dụ 1: Không xác định thời hạn; ví dụ 2: 06 tháng.
4. Ghi cụ thể địa điểm chính, ví dụ: Số 2 - Đinh lễ - Hà Nội; và địa điểm phụ (nếu có), ví dụ: Số 5 - Tràng Thi - Hà Nội.
5. Ghi các công việc chính phải làm, ví dụ: Lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện; thiết bị thông gió; thiết bị lạnh... trong doanh nghiệp.
6. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày hoặc trong tuần, ví dụ: 08 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần.
7. Ghi rõ phương tiện đi lại do bên nào đảm nhiệm, ví dụ: xe đơn vị đưa đón hoặc cá nhân tự túc.
8. Ghi cụ thể tiền lương theo thang lương hoặc bảng lương mà đơn vị áp dụng, ví dụ: Thang lương A.1.Cơ khí, Điện, Điện tử - Tin học; Nhóm III; Bậc 4/7; Hệ số 2,04; Mức lương tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động là 428.400 đồng/tháng.
9. Ghi tên loại phụ cấp, hệ số, mức phụ cấp tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động, ví dụ: Phụ cấp trách nhiệm Phó trưởng phòng; Hệ số 0,3; Mức phụ cấp 63.000 đồng/tháng.
10. Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ghi tỷ lệ % tiền lương hằng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội, ví dụ: Hằng tháng người sử dụng lao động trích 6% từ tiền lương tháng của người lao động và số tiền trong giá thành tương ứng bằng 17% tiền lương tháng của người lao động để đóng 20% cho cơ quan bảo hiểm xã hội và 3% cho cơ quan Bảo hiểm y tế.
Đối với người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khoản tiền bảo hiểm xã hội tính thêm vào tiền lương để người lao động tham gia Bảo hiểm tự nguyện hoặc tự lo lấy bảo hiểm, ví dụ: Khoản tiền bảo hiểm xã hội đã tính thêm vào tiền lương cho người lao động là 17% tiền lương tháng.
11. Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đi đào tạo thì người lao động phải có nghĩa vụ gì và được hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử đi học người lao động phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, được hưởng nguyên lương và các quyền lợi khác như người đi làm việc, trừ tiền bồi dưỡng độc hại.
12. Ghi những quyền lợi mà chưa có trong Bộ Luật Lao động, trong thỏa ước lao động tập thể hoặc đã có nhưng có lợi hơn cho người lao động, ví dụ: đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật.
13. Ghi rõ mức bồi thường cho mỗi trường hợp vi phạm, ví dụ: Sau khi đào tạo mà không làm việc cho doanh nghiệp thì phải bồi thường 06 (sáu) triệu đồng; không làm việc đủ 02 năm thì bồi thường 03 (ba) triệu đồng.

Share

Copy đường link dưới đây để gửi đến nick Yahoo bạn bè!

Tin mới
» MẪU DANH SÁCH NHẬN QUÀ ( (18/7/2017, 11:21 am))
» KẾ HOẠCH PHÁT ĐỘNG THI ĐUA LẬP THÀNH TÍCH CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP ( (10/7/2017, 10:16 am))
» Đại hội Công đoàn Công ty TNHH QT CN gỗ Yang Cheng: Thực sự là “Ngày hội” của đoàn viên! ( (29/6/2017, 8:20 am))
» Sơ kết hoạt động Công đoàn các KCN Bình Dương: Những điểm nhấn 6 tháng đầu năm ( (28/6/2017, 7:46 am))
» Công đoàn các KCN Bình Dương tôn vinh 223 CNLĐ: Nhiều công nhân xúc động không nói nên lời! ( (28/6/2017, 7:42 am))
» Vận động ĐVCĐ, CNLĐ ủng hộ quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" năm 2017 ( (27/6/2017, 5:31 am))
» ĐIỀU CHỈNH NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG - QUẠT LÀM MÁT IFAN ( (21/6/2017, 2:40 am))
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Tôn vinh 223 gương “Lao động giỏi – lao động sáng tạo” ( (13/6/2017, 1:37 am))
» Giải bóng đá Mini CNLĐ Công ty TNHH Quốc tế Gỗ Yang Cheng: Sân chơi bổ ích của công nhân! ( (30/5/2017, 8:27 am))
» Công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt: Tặng 3.200 phần quà cho con đoàn viên nhân dịp Tết Thiếu nhi ( (30/5/2017, 8:23 am))
 
Tin liên quan
» MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ( (6/7/2011, 9:51 am))

Tìm kiếm

Video
» clip Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương phát động ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão lũ
» Clip Bầu Ban Chấp hành Công đoàn các KCN Bình Dương khóa III
» Công đoàn Việt Nam - Những chặng đường lịch sử
Văn bản CĐKCN
» KẾ HOẠCH PHÁT ĐỘNG THI ĐUA LẬP THÀNH TÍCH CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP
» Vận động ĐVCĐ, CNLĐ ủng hộ quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" năm 2017
» ĐIỀU CHỈNH NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG - QUẠT LÀM MÁT IFAN
Tổng kết các hoạt động công đoàn
Công đoàn cơ sở
» Đại hội Công đoàn Công ty TNHH QT CN gỗ Yang Cheng: Thực sự là “Ngày hội” của đoàn viên!
» CĐCS CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ CHUTEX: BƯỚC CHUYỂN MÌNH ẤN TƯỢNG
» CĐCS CÔNG TY CP SAO VIỆT: KHI CÔNG ĐOÀN LÀ "CẦU NỐI" NGHĨA TÌNH
Góp ý - Giải đáp
Hoạt động nữ công
» Công đoàn các KCN Bình Dương: Sinh hoạt chuyên đề “Vai trò của người phụ nữ trong xã hội hiện đại”
» HƯỚNG DẪN HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG CĐCS
» HƯỚNG DẪN BÌNH XÉT NỮ 2 GIỎI
Thông tin việc làm
» TUYỂN DỤNG
» CÔNG TY TNHH JOOCO VINA TUYỂN DỤNG
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 24/8/2015 - 30/8/2015
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 17/8/2015 - 23/8/2015
» LỊCH CÔNG TÁC TỪ 10/8/2015 - 16/8/2015

Liên kết website

http://congdoankcnbd.org.vn
http://congdoankcnbd.org.vn
http://www.truongcongdoanbinhduong.edu.vn/
Trang chủ Giới thiệuHoạt động công đoànĐào tạo nghiệp vụTin tứcLao động - Việc làmChính Sách Pháp LuậtMẫu biểuAlbum Liên hệ
Lượt truy cập: 19,426,005
Lượt xem trong ngày: 29
Đang online: 7

CÔNG ĐOÀN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BÌNH DƯƠNG
499, Yersin, Thị xã Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.
Điện thoại: 0650.3859027 - Fax: 0650.3870598
Email liên hệ: congdoankcnbd@yahoo.com.vn
Designed & Developed by Trajan JSC