Những yếu tố nào mà cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) cần phải có, thời gian qua cán bộ CĐCS đã làm được gì và giải pháp nào để làm tốt công tác công đoàn tại cơ sở? đó là 3 câu hỏi được đặt ra cho cán bộ công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt (KCN Đồng An) tại buổi tập huấn cán bộ tổ công đoàn do Công đoàn Sao Việt tổ chức mới đây với sự hướng dẫn của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh. Mong muốn của Chủ tịch Công đoàn Công ty Sao Việt Nguyễn Bình Yên là qua buổi tập huấn này giúp trang bị cho cán bộ tổ công đoàn những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng hoạt động, thông qua cán bộ tổ công đoàn để triển khai các chủ trương, chương trình hoạt động của công đoàn đồng thời kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của ĐVCĐ, CNLĐ được tốt hơn.
Cán bộ CĐCS cần hội tụ 4 yếu tố
Theo anh Nguyễn Bình Yên thì Công đoàn Sao Việt hiện có 48 tổ công đoàn. Thời gian qua, mặc dù nhiều tổ trưởng đã thể hiện khá tốt vai trò tại cơ sở trong việc triển khai các phong trào hoạt động công đoàn, phát động sôi nổi các phong trào thi đua lao động sản xuất giữa các tổ. Cán bộ tổ công đoàn cũng đã kịp thời thăm hỏi ĐVCĐ trong tổ, lắng nghe và nắm bắt tâm tư nguyện vọng của ĐVCĐ… Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, cán bộ tổ công đoàn cũng gặp không ít khó khăn do áp lực của công việc chuyên môn, thời gian dành cho các hoạt động công đoàn ít, nhiều hoạt động phải tổ chức vào các ngày nghỉ, lễ hoặc vào ban đêm… Hơn nữa việc thiếu kiến thức, kỹ năng hoạt động cũng là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động tại cơ sở.
Để giải quyết bài toán này, anh Yên đã tập trung công tác đào tạo cán bộ công đoàn thông qua các lớp tập huấn kỹ năng mềm, tập huấn chuyên sâu với phương pháp tích cực đã từng bước trang bị cho tổ trưởng công đoàn nhiều kinh nghiệm quý báu để phát huy vai trò của từng tổ trưởng, từ đó đóng góp thiết thực vào kết quả hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh thì cán bộ CĐCS cần phải hội tụ đủ 4 yếu tố là có kiến thức, có tâm huyết, kỹ năng và uy tín với ĐVCĐ. Tuy nhiên theo Phó Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh thì yếu tố “tâm” được đặt lên hàng đầu. Nếu có tâm, thì người cán bộ công đoàn sẽ không ngừng phấn đấu rèn luyện, tự trau dồi phẩm chất đạo đức, kỹ năng nghiệp vụ để tổ chức các hoạt động thiết thực vì đoàn viên, NLĐ từ đó sẽ khẳng định được uy tín của bản thân, của tổ chức.
Những giải pháp để nâng ‘chất” cho cán bộ tổ công đoàn
Cán bộ tổ công đoàn trong đó có vai trò của tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn là những “cánh tay nối dài” của CĐCS, nơi gần gũi nhất với đoàn viên, NLĐ nên có vai trò rất lớn trong việc triển khai nhiệm vụ hoạt động cũng như nắm bắt tâm tư nguyện vọng của ĐVCĐ, CNLĐ. Tuy nhiên thời gian qua, việc tập huấn, đào tạo cán bộ công đoàn mới chỉ tập trung chủ yếu đến Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các ủy viên ban chấp hành CĐCS. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do áp lực chuyên môn cao, hầu hết cán bộ tổ công đoàn đều làm việc ở xưởng, trực tiếp đứng máy hoặc quản lý sản xuất, do vậy thời gian tham gia cấc buổi tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ vô cùng khó khăn. Điều đó cũng đã ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của các CĐCS nói chung, CĐCS Sao Việt nói riêng. Thấy rõ được điều đó nên mục tiêu được CĐ Sao Việt đặt ra là đội ngũ cán bộ tổ công đoàn phải được đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà anh Nguyễn Bình Yên cũng như Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Sao Việt tập trung thực hiện.
Phó Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh cho rằng để triển khai tốt nhiệm vụ của CĐCS thì cán bộ tổ công đoàn cần phải có kỹ năng thuyết phục, vận động. Cán bộ công đoàn phải là người có kinh nghiệm để trực tiếp hướng dẫn, tổ chức cho NLĐ hoạt động. Bên cạnh đó thì cần xây dựng kế hoạch hoạt động và tổ chức thực hiện theo quy chế, kế hoạch đã đề ra.
Trong hơn 3 tiếng đồng hồ, những kinh nghiệm trong hoạt động đã được Phó Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh chia sẻ, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn Công ty Sao Việt.
“Thời gian tới, công đoàn công ty cũng sẽ tiếp tục mở thêm những lớp tập huấn, bồi dưỡng theo chuyên đề và tổ chức nhiều hoạt động thể cán bộ tổ công đoàn tham gia nhằm trau dồi kỹ năng nghiệp vụ, bên cạnh đó thì cán bộ công đoàn cũng cần tự học hỏi kinh nghiệm, góp phần nâng chất lượng hoạt động của CĐCS trong thời gian tới”, anh Yên cho biết thêm.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh tập huấn cho cán bộ công đoàn Công ty Sao Việt
|