Hàng trăm ĐVCĐ, CNLĐ đại diện cho hơn 1.000 CNLĐ Công ty Yang Cheng (KCN Đồng An) đã có buổi đối thoại thẳng thắn với đại diện Ban giám đốc công ty tại hội nghị NLĐ do CĐCS phối hợp với công ty tổ chức mới đây. Dù mới chỉ có vài ý kiến của NLĐ đưa ra được Ban giám đốc hứa sẽ xem xét giải quyết nhưng hơn hết, qua hội nghị này, Công đoàn Công ty Yang Cheng đã xây dựng được kênh đối thoại và bầu ra ban đối thoại để hàng quý đại diện cho tập thể ĐVCĐ, CNLĐ tham gia đối thoại với NSDLĐ, góp phần để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Công đoàn chủ động phối hợp với NSDLĐ
Hội nghị NLĐ Công ty Yang Cheng đã thể hiện vai trò và có sự đóng góp rất lớn của CĐCS cũng như công đoàn cấp trên cơ sở, trong đó vai trò của Công đoàn các KCN Bình Dương là hỗ trợ tối đa cho CĐCS trong việc biên soạn các văn bản, biểu mẫu, ‘cầm tay chỉ việc” và thường xuyên tổ chức cho cán bộ CĐCS được tham gia các lớp tập huấn chuyên đề về thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở. Vai trò của CĐCS đã phát huy khá tốt trong việc chủ động, phối hợp với NSDLĐ để lên kế hoạch, tổ chức chương trình. Bằng sự kiên trì, tham mưu đúng đã giúp cho NSDLĐ hiểu và thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
Qua hội nghị đã có nhiều ý kiến, tâm tư của NLĐ liên quan đến chất lượng bữa ăn, vấn đề trả lương qua thẻ ATM…bước đầu những ý kiến nêu ra đã được NSDLĐ ghi nhận và hứa sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất.
Dù còn phải nâng hơn nữa chất lượng của hội nghị NLĐ, tuy nhiên, lần đầu tiên hội nghị được tổ chức đã cho thấy sự cầu thị, chấp hành pháp luật của chủ doanh nghiệp. Qua đây họ cũng thấy được tác dụng của việc đối thoại thông qua việc kịp thời lắng nghe những ý kiến, tâm tư nguyện vọng của NLĐ để có những điều chỉnh, từ đó giúp CNLĐ yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.
Trở thành hội nghị “điểm”
Điều đáng biểu dương ở Công đoàn Công ty Yang Cheng là sự học hỏi và quyết tâm của ban chấp hành trong việc tham gia phối hợp tổ chức hội nghị này. Đáng khen hơn là tại hội nghị, Công đoàn Yang Cheng đã mời đông đảo các Chủ tịch công đoàn của nhiều công ty “hàng xóm” đến dự để giúp họ có thêm kinh nghiệm thực tiễn trong việc tổ chức hội nghị NLĐ.
Chủ tịch CĐCS Công ty Koryo (KCN Đồng An) Nguyễn Hòa Nam cho biết: “Qua việc tham dự hội nghị, tôi cũng đã có thêm kinh nghiệm thực tiễn, nhất là học được các quy trình, cách thức tổ chức để sau này áp dụng tại doanh nghiệp”.
Hiện trên địa bàn 10 khu công nghiệp do Công đoàn các KCN Bình Dương quản lý, nhiều CĐCS đã tổ chức khá bài bản, chất lượng với đầy đủ nội dung hội nghị NLĐ theo quy định của pháp luật. Nhiều ý kiến của NLĐ đã được doanh nghiệp trả lời, quan trọng hơn là bầu được ban đối thoại để tham gia đối thoại định kỳ với NSDLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, theo thống kê thì đến nay số doanh nghiệp tổ chức được hội nghị NLĐ còn khá thấp, đây cũng là tình trạng chung của nhiều đơn vị khác. Do đó, Công đoàn các KCN Bình Dương đã chủ động mở các lớp tập huấn chuyên đề về việc tổ chức hội nghị NLĐ, soạn thảo các mẫu biểu, cử cán bộ phụ trách công đoàn của từng KCN kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn để CĐCS biết cách thức tổ chức và tổ chức có chất lượng. Bên cạnh đó cũng phải khẳng định rằng nhờ sự gần gũi, chia sẻ giữa cấp trên và cấp dưới, giữa cán bộ CĐCS của từng doanh nghiệp trong KCN với nhau thông qua mô hình các câu lạc bộ như câu lạc bộ cán bộ công đoàn nòng cốt, câu lạc bộ tư vấn và trợ giúp pháp lý… nhờ đó tạo động lực, tăng thêm kinh nghiệm để cán bộ CĐCS chủ động thực hiện nhiệm vụ trên tinh thần vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, CNLĐ, vì mối quan hệ lao động hài hòa, nhờ đó số lượng doanh nghiệp tổ chức được hội nghị NLĐ đang dần tăng lên.
Việc tổ chức thành công hội nghị NLĐ ở Công ty Yang Cheng không chỉ có ý nghĩa riêng đối với doanh nghiệp mà qua đó hy vọng rằng sẽ có thêm nhiều CĐCS học hỏi được kinh nghiệm để áp dụng tại doanh nghiệp mình.
Chủ tịch CĐCS Công ty Yang Cheng Nguyễn Thế Quang phát biểu tại hội nghị
|